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Percentuali di assenza 2012

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Dettagli
Categoria: Trasparenza
Pubblicato Venerdì, 30 Marzo 2012 10:41
Visite: 41

In esecuzione a quanto disposto dall’art. 21, comma 1, della l. n. 69/2009, e dal ministro della funzione pubblica con circolare n. 3/09, si trascrivono di seguito i dati sulle percentuali di assenza relative all'anno 2012.

Marzo

Tipologia dipendenti

Numero

Giornate di lavoro

Percentuale di presenza

Percentuale di assenza

Personale a tempo indeterminato

32

714

82.01

17,99

Personale a tempo determinato

30

630

84,61

15,39

Personale ASU

10

210

86,01

13,99

Febbraio

Tipologia dipendenti

Numero

Giornate di lavoro

Percentuale di presenza

Percentuale di assenza

Personale a tempo indeterminato

32

676

83.04

16,96

Personale a tempo determinato

30

837

89,05

10,95

Personale ASU

10

210

92,30

7,70

Gennaio

Tipologia dipendenti

Numero

Giornate di lavoro

Percentuale di presenza

Percentuale di assenza

Personale a tempo indeterminato

32

676

82.10

17,90

Personale a tempo determinato

30

837

81,14

18,86

Personale ASU

10

210

77,20

22,80

Amministratori

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Dettagli
Categoria: Trasparenza
Pubblicato Lunedì, 26 Dicembre 2011 19:36
Visite: 79

Attuazione art. 21 L. 69/2009 e art. 11 D. Lev.vo n. 150/2009

A seguito dei chiarimento forniti dal Dipartimento della Funzione Pubblica sulla portata applicativa dell'art. 11 del decreto attuativo della L- 15/2009, risulta chiara l'applicazione di tale normativa anche agli organi titolari del potere di indirizzo politico e amministrativo.

Si pubblicano pertanto in Curricula Vitae degli amministratori del Comune di Gibellina... [in aggiornamento]

Percentuali assenza 2011

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Dettagli
Categoria: Trasparenza
Pubblicato Lunedì, 26 Dicembre 2011 19:21
Visite: 90

In esecuzione a quanto disposto dall’art. 21, comma 1, della l. n. 69/2009, e dal ministro della funzione pubblica con circolare n. 3/09, si trascrivono di seguito i dati sulle percentuali di assenza relative all'anno 2011.

Luglio 2011

lug 2011

Giugno 2011

giu 2011

Maggio 2011

mag 2011

Aprile 2011

apr 2011

Marzo 2011

mar 2011

feb 2011

Gennaio 2011

gen 2011

Dirigenti di area

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Dettagli
Categoria: Trasparenza
Pubblicato Lunedì, 26 Dicembre 2011 19:34
Visite: 84

In ottemperanza dell'art. 21 legge 69 del 18/6/2009 ciascuna Ammnistrazione ha l'obbligo di pubblicare sul sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica ed i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali.

 

Segretario Comunale

» Dott. Castrenze Barone

 

Dirigenti di area

» Di Giovanni Ignazio

» Fontana Francesco

» Rizzo Giuseppe

» Messina Francesco

Allegati:
Scarica questo file (055_CV Rizzo.pdf)055_CV Rizzo.pdf[Curriculum Vitae di Rizzo Giuseppe (Dirigente di area)]6 Kb
Scarica questo file (055_CVDiGiovanniI.pdf)055_CVDiGiovanniI.pdf[Curriculum Vitae di Di Giovanni Ignazio (Dirigente di area)]5 Kb
Scarica questo file (055_CVFontanaF.pdf)055_CVFontanaF.pdf[Curriculum Vitae di Fontana Francesco (Dirigente di area)]4 Kb

Trasparenza

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Dettagli
Categoria: Trasparenza
Pubblicato Lunedì, 26 Dicembre 2011 18:59
Visite: 353

operazionetrasparenza L'art 21 comma 1 della Legge n.69 del 18 Giugno 2009 (Trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale) prevede:
"Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale."

I dati qui pubblicati sono stati elaborati secondo le direttive della circolare n. 3 del 2009 del Dipartimento della Funzione Pubblica, con l'obiettivo di rendere omogenee le informazioni richieste alle amministrazioni dalla nuova legge. Abbiamo utilizzato la procedura on-line per la compilazione dei curricula e ci siamo attenuti alle regole per la pubblicazione.

 

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